2018-04-09 10:17:40 來源:經濟觀察網

宋志平:要給企業家適當放權,讓他真正能夠大膽決策

  改革開放40年造就的一大批企業家,正在為中國經濟社會發展持續作出貢獻。

  在中國建材集團有限公司董事長、黨委書記宋志平眼中,中國企業家是新時代發展創新型經濟的中堅力量。

  4月4日,宋志平在國務院國資委新聞中心、中國經濟網主辦的“中國企業與中國企業家”論壇上圍繞“新時代企業家精神”這一主題展開討論與分享:“我們既有頂天立地的大企業家,也有許多中小微的企業家,就是我們企業家的組成,既頂天立地,也鋪天蓋地。”

  對于未來中國企業家的生存之道,宋志平開出的“藥方”,包括穩健中求進步,防范風險,穩中求進,以及發展中求質量,在發展中要聚焦質量發展等。

  他認為,未來應強化國有企業家的經營決策權,給企業家一定的經營自主權。有挫折的時候應該關心、愛護、鼓勵,幫助他分析和解決問題,同時要建立容錯機制。

  國務院國資委副秘書長彭華崗則在論壇現場表示,目前改革進入深水區,未來需要創新體制機制,優化企業家成長環境,理解包容企業家,建立改革創新容錯機制。

  現狀

  作為經營活動(市場經濟)的重要主體,企業家的來源既有國企,也有民營。

  宋志平認為,中國目前企業家的來源有三種,第一個來源是長期奮斗在國企一線,為國家做出巨大貢獻的優秀國企領導人;第二個來源是民營企業家,一大批優秀的民營企業家;第三個來源是現在混合所有制下一些在中國的外資企業的企業家。

  彭華崗認為,改革開放以來,國有企業改革發展不斷取得重大進展,在國際國內市場競爭中涌現出一批具有核心競爭力的骨干企業,為中華民族實現從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍作出了歷史性貢獻。40年間,國有企業經歷了鳳凰涅槃式的深刻變革,在市場競爭中摸爬滾打,在國際化進程中發展壯大。“事非經過不知難”,每個國有企業的成功背后,都有著歷盡艱難的故事,都飽含著企業家的巨大付出和艱辛努力。

  宋志平表示,企業家是新時代發展創新型經濟的中堅力量。企業家的精神可以濃縮理解成“創新、堅守、責任”。

  詳細來看,企業家核心的價值是創新,但同時企業家又要堅守,不能說做了一年就是企業家,企業家可能也是個終身職業,要終身做好企業。再一個是責任,經濟責任、社會責任、政治責任、國家責任,家國情懷,愛黨愛國,這是國家對企業家的要求。

  正是因為這樣,中國企業家是社會經濟發展的中堅力量。尤其是現在進入新時代,進入高質量發展階段。過去中國是高速增長階段。

  相關數據統計顯示,現在中國有115家世界500強企業,到了高質量發展階段后,企業家也開始面臨著新的任務。

  在這個新時期,宋志平認為,應該緊緊圍繞著質量和效益來做工作。這也是中國企業家現在的一個任務。

  他表示,中國企業家未來要穩健中求進步,防范風險,穩中求進,并在發展中求質量,在發展中要聚焦質量發展。同時在改革中求創新。

  換句話說,中國今天的改革,和40年前的改革大方向是一致的,都是市場化改革。但是國企國資改革的任務和目標有了很大的變化。

  基于此,宋志平表示,對于企業家來講,確實過去為創造中國的高速增長,竭盡了全力,下一步在新時代為中國實現高質量發展還要再立新功。

  建言

  對于未來中國企業家的發展方向,宋志平說:“企業家要做一些決策,如果企業家沒有決策的能力,那肯定也成不了企業家。要給企業家適當放權,讓他真正能夠大膽決策。”

  既強化國有企業家的經營決策權,給企業家一定的經營自主權。這也是非常重要的事。

  彭華崗認為,目前中國企業家是經濟活動的重要主體,是財富積累和價值創造過程中最具生產力、最為積極的因素。中國改革開放探索出一條中國特色社會主義發展道路,確立了社會主義市場經濟體制,也激發了企業家精神,激活了企業家這個最具活力創造力的市場組織者和財富創造者群體。

  改革開放40年來,一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長。在改革開放初期,正是因為有著一批批敢闖敢試的企業家,使中國企業從計劃經濟條件下的產品生產者轉化成市場經濟條件下的商品供應商,極大豐富了社會產品和服務。在改革開放深入推進階段,也正是因為有著一大批具有創新思維和國際眼光、具有敏銳市場洞察力和果敢戰略決斷力的企業家,使中國企業從落后到跟跑,到并跑乃至超越,涌現出一大批世界500強企業,有的企業成為世界同行業的領跑者。企業家通過推動技術創新、管理創新、商業模式創新,把一個個想法變成產品,把一個個產品帶進市場,既發掘和滿足了人們對美好生活的需求,更創造了巨大的市場價值。可以說,企業家和企業家精神驅動著中國經濟的發展,為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。

  在此基礎上,宋志平認為需要加強對國有企業家歷史貢獻和發展規律的研究。同時盡快建立容錯機制。創新要突破,但是創新會失敗,沒有常勝將軍。

  他以硅谷為例,表示硅谷里面失敗的企業比成功的要多得多,所以要允許失敗。做企業真的是九死一生,所以不能企業家成功了給他獻花,失敗了就奚落他,要給他們東山再起的機會。甚至一些知名的企業家,在整個過程中有多次的失敗。包括華為的任正非,包括聯想的柳傳志,中間都受到巨大的挫折。國有企業家也是一樣,也會有挫折。有挫折的時候應該關心、愛護、鼓勵,幫助他分析和解決問題,容錯糾錯也是非常重要的。

  不過他也提出疑問,表示理論上一些人士、學者開始是不大同意有“國有企業家”這個說法的,甚至也不同意有國有企業。沒有國有企業,自然也就沒有國有企業家,核心講的是什么?就是國有企業家都是紅字頭任命的,憑什么說自己是企業家?實際上這是對中國經濟沒有進行深入分析。因為中國是社會主義市場經濟,國有企業是中國經濟里面的一個基礎,要發揮支撐作用。這是市場的一大特色,所以中國必需有強大的國有企業。

  下一步,彭華崗表示,將盡快為企業家成長創造良好環境。中國特色社會主義進入新時代,建設現代化經濟體系,推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革,需要更好發揮包括國有企業家在內的廣大企業家的作用。同時關心愛護企業家,創造心無旁騖干事業的良好條件。堅持嚴管和厚愛相結合,理解包容企業家,建立改革創新容錯機制。

  在彭華崗看來,建立容錯機制,鼓勵探索創新,支持擔當作為,允許試錯,寬容失誤,營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的輿論氛圍。對國有企業家要以增強國有經濟活力和競爭力為目標、在企業發展中大膽探索、銳意改革所出現的失誤,只要不屬于有令不行、有禁不止、不當謀利、主觀故意、獨斷專行等情形者,要予以容錯,為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。要大力宣傳國有企業領導人員的先進事跡和突出貢獻,營造尊重企業家價值、鼓勵企業家創新、發揮企業家作用的濃厚社會氛圍。

歡迎掃描二維碼關注微信公眾號:cementren;本文僅代表作者觀點,不代表本站立場;投稿請聯系:[email protected],QQ:1229919202

四川快乐12投注